Was mir gut gefallen hat, war, dass wir uns nicht in ein Korsett fügen müssen, sondern andersherum: Ihr schaut, wie wir arbeiten, was für uns ganz individuell Sinn macht – sodass wir nicht versuchen, uns als Quadrat in einen Kreis zu quetschen, sondern wirklich zu gucken, wie sind hier die Arbeitsprozesse, welche Prozessbeteiligten haben wir, und wirklich zu schauen, wie ist es für uns individuell sinnvoll. Das war der ausschlaggebende Grund, dass wir meinten: Das passt – das wollen wir gerne mit euch machen.